Khi thành lập một doanh nghiệp tư nhân, việc đăng ký tham gia Bảo hiểm xã hội (BHXH); Bảo hiểm y tế (BHYT); và Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) lần đầu là một bước quan trọng để bảo đảm quyền lợi của người lao động; và tuân thủ các quy định pháp luật lao động.
Xác định đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp trong doanh nghiệp tư nhân.
1. Bảo hiểm xã hội
a. Người lao động
Đang làm việc cho doanh nghiệp theo hợp đồng lao động (HĐLĐ):
- HĐLĐ không xác định thời hạn.
- HĐLĐ xác định thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên.
b. Người lao động là công dân nước ngoài
Khi có giấy phép lao động; hoặc chứng chỉ hành nghề; hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp; làm việc cho doanh nghiệp theo HĐLĐ không xác định thời hạn; và HĐLĐ xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên.
Trừ các trường hợp:
- Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp theo quy định tại Khoản 1, Điều 3 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP
- Người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Khoản 1, Khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động năm 2019.
c. Người quản lí doanh nghiệp
Chỉ những người quản lý nào có hưởng tiền lương của doanh nghiệp (có HĐLĐ với doanh nghiệp)
2. Bảo hiểm tai nạn, bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐBNN)
a. Người lao động
Là đối tượng bắt buộc tham gia BHXH thì cũng là đối tượng áp dụng BHTNLĐBNN
b. Người lao động là công dân nước ngoài
Khi có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề; hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp;
có HĐLĐ không xác định thời hạn;
có HĐLĐ xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam
c. Người quản lí doanh nghiệp
Là đối tượng bắt buộc tham gia BHXH thì là đối tượng áp dụng BHTNLĐBNN.
3. Bảo hiểm y tế (BHYT)
a. Người lao động
Đang làm việc cho doanh nghiệp theo HĐLĐ:
- HĐLĐ không xác định thời hạn.
- HĐLĐ xác định thời hạn từ đủ 03 tháng trở lên.
b. Người lao động là công dân nước ngoài
Đang làm việc cho doanh nghiệp theo HĐLĐ:
- HĐLĐ không xác định thời hạn.
- HĐLĐ xác định thời hạn từ đủ 03 tháng trở lên
c. Người quản lí doanh nghiệp
Chỉ những người quản lý nào có hưởng tiền lương của doanh nghiệp (có HĐLĐ với doanh nghiệp)
4. Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN)
a. Người lao động
Đang làm việc cho doanh nghiệp theo HĐLĐ:
- HĐLĐ không xác định thời hạn.
- HĐLĐ xác định thời hạn từ đủ 03 tháng trở lên
b. Người lao động là công dân nước ngoài
Không là đối tượng bắt buộc tham gia.
c. Người quản lí doanh nghiệp
Là đối tượng bắt buộc tham gia BHXH thì là đối tượng tham gia BHTN.
Trách nhiệm của người sử dụng lao động
Khi doanh nghiệp tư nhân sử dụng người lao động thuộc nhóm đối tượng tham gia BHXH, BHYT, BHTN nêu trên; có trách nhiệm phải đăng ký tham gia các loại bảo hiểm cho người lao động khi ký kết HĐLĐ.
Trong vòng 30 ngày kể từ ngày giao kết HĐLĐ; hợp đồng làm việc hoặc tuyển dụng; doanh nghiệp có trách nhiệm đăng ký tham gia bảo hiểm cho người lao động có trách nhiệm tổng hợp; chuẩn bị đầy đủ hồ sơ đăng ký bảo hiểm để nộp cho Cơ quan bảo hiểm cấp huyện nơi doanh nghiệp đặt trụ sở.
Hồ sơ tham gia BHXH – BHYT – BHTN bắt buộc gồm có:
1. Tờ khai đơn vị tham gia điều chỉnh bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế (Mẫu TK3-TS ban hành kèm theo Quyết định 505/QĐ-BHXH);
2. Báo cáo tình hình sử dụng lao động và danh sách tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (Mẫu D02-LT ban hành kèm theo Quyết định 1040/QĐ-BHXH);
3. Bảng kê thông tin (Mẫu D01-TS ban hành kèm theo Quyết định 505/QĐ-BHXH);
4. Tờ khai tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế (Mẫu TK1-TS ban hành kèm theo Quyết định 505/QĐ-BHXH);
5. Trường hợp người lao động được hưởng quyền lợi BHYT cao hơn: bổ sung Giấy tờ chứng minh được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế cao hơn (nếu có) (theo Phụ lục 03 ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH);
6. HĐLĐ có thời hạn ở nước ngoài; hoặc HĐLĐ được gia hạn kèm theo văn bản gia hạn HĐLĐ hoặc HĐLĐ được ký mới tại nước tiếp nhận lao động theo hợp đồng; (Đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tại Tiết a, c và d Điểm 1.7 Khoản 1 Điều 4 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017)
Nơi nộp:
Cơ quan BHXH cấp huyện.
Thời gian giải quyết:
– Cấp mới sổ BHXH: không quá 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định
– Cấp mới thẻ BHYT: không quá 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định. Riêng đối với người hưởng trợ cấp thất nghiệp: không quá 02 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.
Hỗ trợ doanh nghiệp với Dịch vụ của Thái Sơn IDB
Để không tốn thời gian tìm hiểu về quy trình thủ tục ; dẫn đến phát sinh chi phí; mắc phải những sai lầm không đáng có ; tốn kém thời gian vàng bạc của cá nhân.
Lựa chọn tốt nhất chính là liên hệ CTY Thái Sơn IDB để được tư vấn miễn phí, chi tiết, nhanh chóng, đúng luật.
CTY chúng tôi sẽ liên hệ trực tiếp nhằm:
- Tư vấn mọi vấn đề thắc mắc của quý Doanh Nghiệp. (Miễn phí)
- Ký nhận hồ sơ, giấy phép tại nhà.
- Tiết kiệm chi phí cũng như thời gian đi lại.
- Tư vấn miễn phí tất cả các lĩnh vực liên quan.
- Đồng hành trọn đời cùng Doanh nghiệp.
Mọi Chi Tiết Xin Liên Hệ:
CÔNG TY TNHH THÁI SƠN IDB
” Đồng Hành Cùng Phát Triển”
MSDN: 3702.880505
Hotline: 0819.880505
Website: doanhnghiepbd.com
Email: thutuc.gpkd@gmail.com
